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    工業4.0時代給中國五金企業帶來的眾多挑戰

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    人氣:-發表時間:2015-05-14 12:32【

    德國人于2013年4月推出了“工業4.0時代”的戰略。德國作為世界制造業的標桿之一,他

    提出的這一理念,必然會對整個世界的五金機械制造業產生影響,其中中國也不可避免。今天

    我們馳銘五金為大家分析一下它對中國的五金企業帶來了哪些挑戰。


    “工業4.0”的兩大主題就是“智能工廠”和“智能生產”。這與我國的工業化與信息化深

    度融合的戰略不謀而合。同時也對我國傳統五金企業提出了嚴峻的挑戰。傳統企業多數是靠人

    力完成生產任務,而“工業4.0時代”更多的則要體現“智能”二字。


    傳統五金企業如果不實現技術和組織的創新,必然會被市場所淘汰。這個全新的時代,更

    多的是以消費者為核心,以不同的產品為核心來滿足個性化需求。以往以集中生產,擴大規模

    提高議價能力的企業,未來將無法適應靈活多變的消費者需求,而注重專注與極致的微小型企

    業將發揮大作用。


    以五金企業為例,大規模的五金加工廠商,在調整生產方向的靈活性和及時性方面,由于

    受到生產成本,人工成本和流水線變更多多種因素影響,必然會落后于小型企業。


    那么在“工業4.0時代”我國五金制造企業又該如何面對挑戰呢?


    一、對所有有能力的企業而言,更多的是順應工業與互聯網的深度融合趨勢,建立智能生

    產體系,提升企業信息化與數字化水平,以用戶大數據來指導企業生產。實現企業物聯網,智

    能生產。


    二、引進復合型人才,比如軟件開發人才,自動化管理人才,數據分析師,市場研究員等

    多類型人才特別是智能化領域方面的高科技人才,而不是單一的生產員工。


    三、堅持創新,不生產雷同產品,永遠保持有吸引顧客眼球的產品。


    另外這個全新的工業時代,對企業領導者也提出了更高的要求,領導者應具備互聯網思維

    ,充分發揮互聯網對生產的指導作用。領導者應加強學習,如果說智能工廠和智能生產是企業

    走進“工業4.0時代”的基礎,那領導人員就是企業在這個新時代發展壯大的內在核心。新時

    代就應具備新思想,一成不變,終將一無所有。

    此文關鍵字:工業4.0時代 五金企業 挑戰
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